OKR: cosa sono, a cosa servono e come li sto sperimentando
OKR sta per Objectives Key Results, cioè obiettivi e risultati chiave. È un approccio metodologico che può essere applicato a tutto il team aziendale per diffondere in modo chiaro, semplice e trasparente, la strategia di un’organizzazione e si differenzia dalle KPI. Perché è vincente? Per diversi motivi ma prima di tutto perché agisce in un’ottica bottom up anziché la classica top down. Mi sono appassionata mesi fa a questo metodo… Leggi tutto »OKR: cosa sono, a cosa servono e come li sto sperimentando